混音访谈:Clive Ormerod的火花

营销人员Clive Ormerod,以前是耐克和现在的火花,在欧洲居住的最后八年后,已经回家了。出版商Tim Phin快速赶上Clive谈论在业务和口袋妖怪中进行差异 狂热.

给我们一些克莱夫的背景。你的故事是什么?
我出生在津巴布韦,然后搬到了南非。当我15岁时,我父亲去世了,看到了我的家人,我搬到了新西兰。新西兰是家。在过去的八年里,我一直住在英国和阿姆斯特丹,整个时间都在为耐克而工作。我加入了伦敦办公室,去阿姆斯特丹,在那里做了一段时间并搬回伦敦。我的妻子和我决定在去年年底前来回家,到家的大部分都在寻找一个猕猴桃加入。 Spark是对我来说,他们正在做一些惊人的事情,他们有一个蓬勃发展的文化,我绝对希望成为一部分。

您在耐克的经验如何融入火花。你在耐克学到了什么,你可以带来火花? 
主要的是为您的客户提供经验的重要事项,我认为我们的机会在火花上是我们必须继续做到这一点。与合适的受众联系以提供相关的经验;耐克也很好。这不仅仅是关于产品;服务和经验是国王。这对我们来说是一个巨大的机会。我们如何为自己区分,并在服务方面使我们最好的脚将是至关重要的。

耐克拥有那种青少年趋势,我感到火花也是现在的市场领导者。
我想这么认为,但总是有改进的空间。耐克需要继续在那个空间中相关。在Spark,我们有一个巨大的机会要这样做。主要原因是我们是新西兰公司真正专注于对新西兰人的生命进行真正的区别。你必须与之相关,你必须出现和发展。从电信迁移到火花赢得了我们现在必须建立的权利。

你怎么看待整个口袋妖怪的热潮?
我认为我们对我们来说真是太棒了,作为一个品牌,我们跳上它并在这样的事情相关的时候发挥活跃的部分。我们的客户可以轻松获得更好的价格。它不适合我们创造这种热潮,但我们肯定可以在其中发挥有意义的部分。

你能给小企业主人或试图去创业的人提供一些建议吗? 
人们常常谈论首次介绍优势;先进入一些东西。我不知道它是否是相关的,这是关于做最好的。在产品或服务方面炼油和了解客户想要的内容,以帮助解决需求。当您成为企业,启动或发展时,您会与您的客户发展。有火花,我们不再是电信公司;我们是一家数字服务公司。你谈了如何 混合 进化,对我们来说这是相同的。你需要一群唯一志同道合的个人,这些人纯粹侧重于做你做得好的事情,因为加入火花我来实现这是如何真实的。我们可以在这个国家做出真正的差异,参与业务的人们想要做到这一点。在耐克,它是关于让运动员更好,更好地释放他们的潜力,并在火花时,它是关于帮助让新西兰更好的地方;帮助新的Zealanders在他们的生活和企业中。

Spark.co.nz.

广告